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Pubblicazione ai sensi dell'art. 55, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001; dell'art. 12, comma 1, D.Lgs. n. 33/2013
Codice disciplinare
Il Codice disciplinare per i dipendenti pubblici dell'Istituto (personale livelli I-VIII e dirigenza amministrativa) è costituito da:
- norme di carattere legislativo (artt. da 55 a 55-septies, Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
- norme collettive per il personale dirigenziale (artt. da 25 a 33 del CCNL 8 luglio 2019)
- norme collettive per il personale non dirigenziale (artt. da 10 a 17 del CCNL 19 aprile 2018)
Ulteriori atti di interesse sono:
- Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica 23 dicembre 2010, n. 14 "Disciplina in tema di infrazioni e sanzioni disciplinari e procedimenti disciplinari"
- Delibera CS 30 gennaio 2012, n. 2 "Istituzione - Ufficio procedimenti disciplinari (UPD)"
- Determina DG 3 settembre 2015, n. 235 "Modifica composizione e regolamentazione dell’UPD"
Codice di comportamento
Il Codice di comportamento, predisposto ai sensi degli artt. 53 e 54 del D.Lgs. n. 165/2001, fissa principi e norme che devono orientare la condotta e le azioni di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, prestano la loro opera presso l’Istituto. Esso costituisce elemento essenziale del Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza.
- Codice di comportamento approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione 29 luglio 2022, n. 8
- Regolamento recante Codice di comportamento per i dipendenti pubblici- DPR 16 aprile 2013, n. 62
Codice di condotta
Archivio codici
Responsabile dei dati:
Ufficio dirigenziale Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane
Ultimo aggiornamento:
4 Agosto 2022
