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Il c.d. "pacchetto lavoro" è convertito in legge. Le misure previste si sviluppano su 5 assi: l'accelerazione della creazione di posti a tempo determinato e indeterminato con particolare riferimento ai giovani e ai disoccupati; l'anticipo della "garanzia giovani", in linea con l'iniziativa europea che partirà da gennaio 2014; gli interventi in materia previdenziale e di politica sociale finalizzati ad una maggiore coesione sociale; il miglioramento di alcuni aspetti della Legge 92/2012 soprattutto per ciò che riguarda gli intrvalli di interruzione tra più contratti a tempo determinato; il rafforzamento delle tutele per i lavoratori e le imprese.
Il c.d. "pacchetto lavoro" è convertito in legge. Le misure previste si sviluppano su 5 assi: l'accelerazione della creazione di posti a tempo determinato e indeterminato con particolare riferimento ai giovani e ai disoccupati; l'anticipo della "garanzia giovani", in linea con l'iniziativa europea che partirà da gennaio 2014; gli interventi in materia previdenziale e di politica sociale finalizzati ad una maggiore coesione sociale; il miglioramento di alcuni aspetti della Legge 92/2012 soprattutto per ciò che riguarda gli intrvalli di interruzione tra più contratti a tempo determinato; il rafforzamento delle tutele per i lavoratori e le imprese.
