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La presente direttiva garantisce la protezione dei lavoratori distaccati durante il loro distacco in relazione alla libera prestazione dei servizi, stabilendo disposizioni obbligatorie riguardanti le condizioni di lavoro e la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori che devono essere rispettate. Sono modificate, pertanto, alcune delle disposizioni della precedente direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi. L’impresa di lavoro temporaneo o l’impresa che effettua la fornitura di lavoratori deve rispettare pienamente le pertinenti disposizioni della presente direttiva e della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio. L’impresa utilizzatrice informa a tempo debito l’impresa di lavoro temporaneo o l’impresa che ha effettuato la fornitura di un lavoratore prima dell’inizio del lavoro.
