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Si propone l'approvazione del nuovo Piano di Azioni Positive valido per il triennio 2020-2022, in attuazione all'articolo 48 del D.Lgs n. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246" e della Direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri n. 2 del 26 giugno 2019 che stabilisce l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di predisporre Piani triennali di Azioni Positive tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne, pena il divieto di nuove assunzioni comprese le categorie protette.
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