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La presente nota fornisce indicazioni operative per effettuare la chiamata di lavoro intermittente ai sensi dell'art. 1, comma 21, lett. b della legge 28 giugno 2012, n. 92. Il Ministero precisa tuttavia che taei comunicazione - con le modalità e i tempi indicati - non sostituisce la comunicazione preventiva di assunzione (effettuata ai sensi del D.M. 30 ottobre 2007), ma costituisce altresì un ulteriore elemento informativo che fa seguito all'adempimento previsto dalla disciplina recentemente innovata.
Quattro le modalità tecniche di invio semplificato messe a punto per i datori di lavoro: fax, sms, e-mail e on line, ciascuna delle quali con tempistica diversa.
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