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La legge dispone misure e interventi per la realizzazione di un mercato del lavoro inclusivo e dinamico, in grado di contribuire alla creazione di occupazione, in termini quantitativi e qualitatitvi, alla crescita sociale ed economica e alla riduzione permanente del tasso di disoccupazione. Le disposizioni della legge costituiscono principi e criteri per la regolazione dei rapporti di lavoro anche nel pubblico impiego.Tuttavia i diversi istituti contrattuali e processuali interessati dalla riforma del mercato del lavoro cambieranno in momenti diversi che non coincidono con l'entrata in vigore della legge. Costituita da soli 4 articoli, la legge tocca molteplici aspetti del mercato del lavoro, in particolare: una redistribuzione più equa delle tutele dell'impiego, il riassetto degli ammortizzatori sociali e delle politiche attive, l'instaurazione di rapporti di lavori più stabili attraverso l'applicazione del contratto di lavoro a tempo indeterminato come contratto prevalente.
