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Il decreto introduce il modello di comunicazione "UNI-intermittente" come strumento per l'adempimento della comunicazione obbligatoria, da compilarsi esclusivamente attraverso strumenti informatici. Tale modello deve contenere i dati identificativi del lavoratore e del datore di lavoro, nonchè la data di inizio e di fine della prestazione lavorativa cui la chiamata si riferisce. La comunicazione deve essere trasmessa con una delle segueti modalità: via e-mail all'indirizzo di posta elettronica certificata; attraverso il servizio informatico disponibile sul portale Cliclavoro; in modalità SMS in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione.
Il decreto introduce il modello di comunicazione "UNI-intermittente" come strumento per l'adempimento della comunicazione obbligatoria, da compilarsi esclusivamente attraverso strumenti informatici. Tale modello deve contenere i dati identificativi del lavoratore e del datore di lavoro, nonchè la data di inizio e di fine della prestazione lavorativa cui la chiamata si riferisce. La comunicazione deve essere trasmessa con una delle segueti modalità: via e-mail all'indirizzo di posta elettronica certificata; attraverso il servizio informatico disponibile sul portale Cliclavoro; in modalità SMS in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione.
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