Tu sei qui
Con il D.Lgs: 185/2016, correttivo del Jobs Act, sono state introdotte alcune disposizioni che integrano e modificano, fra l'altro, il c.d. codice dei contratti di cui al D.Lgs. 81/2015. In particolare, nell'ambito di tali modifiche, si segnala l'intervento sul lavoro accessorio orientato ad una maggiore tracciabilità dei voucher e ad una specifica disciplina sanzionatoria. La presente circolare fornisce le prime indicazioni operative in merito all'attività di vigilanza cui sono preposte le sedi territoriali dell'Ispettorato del lavoro, relativamente agli obblighi di comunicazione cui sono tenute le diverse tipologie di committenti di lavoro accessorio.