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Il decreto disiplina l'organizzazione degli uffici ed i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenendo conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, al fine di accrescere l'efficienza delle amministrazioni, di razionalizzare il costo del lavoro pubblico e di realizzare una migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni curando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori e applicando condizioni uniformi rispetto a quello del lavoro privato. Il decreto ministeriale del dipartimento della F. P. dell'8 maggio 2018, correlato al presente decreto legislativo, definisce le linee di indirizzo volte ad orientare le pubbliche amministrazioni nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale.
